درباره ما
درباره شرکت صانیر
درباره شرکت صانیر
شرکت صانیر از سال ۱۳۷۳ در ابتدا با حضور ۲۳ سهامدار حقوقی، شامل تولید کنندگان، پیمانکاران و شرکتهای معتبرمهندسي مشاوردر زمینه های برق، آب ، فاضلاب ، نفت و گاز، تاکنون در گستره ای از قاره آسیا تا آمريكاي مركزي طی ۲۰ سال بیش از ۱۹۰ پروژه در کشورهای مختلف به انجام رسانده است. برخی از کشورهایی که شرکت صانیر باهمکاری شرکتهای معتبرداخلی و محلی موفق به انجام پروژه ،تبادل انرژی یا تامین تجهیزات گردیده است، عبارتند از :آذربایجان ،ارمنستان ،سوریه ،ترکمنستان ،عراق ،اقلیم کردستان ،پاکستان ،اتیوپی،سنگال ،عمان ،افغانستان ،کوبا وسریلانکامی باشند. شرکت صانیركه صرفا در بازار خارج از ايران حضور دارد به عنوان یکي از پيشروان صادرات خدمات فنی و مهندسی با ۲۰ سال تجربه در مديريت صادرات در زیربخش های انرژی بصورت P و EPC و EPCFدر حوز ه های زیر فعالیت می نماید:
- نیرو :تولید، توزیع، انتقال، تبادل انرژی،تعمير و نگهداري،تامين تجهيزات و خدمات فني
- آب و فاضلاب : منابع آبی، سد و نیروگاه برق آبی، تصفیه خانه، آبیاری و زه کشی،تامين تجهيزات و خدمات فني
- نفت و گاز :خطوط لوله، ایستگاه پمپاژ،مخازن، تامين تجهیزات وخدمات فنی
فعالیتهای صانیر
اجرای پروژه های زیرساختی حوزه آب و برق و انرژی ، نفت و گاز و پتروشیمی و ابنیه سبک و سنگین صنعتی و غیر صنعتی و راه سازی ، سازه های دریایی ، راه آهن و مترو و بهسازی و نوسازی بافت های فرسوده شهری و غیر شهری در داخل و خارج از کشور از طریق حضور در مناقصات بین المللی و یا با انجام مذاکره در داخل و خارج از کشور و نیز اجرای قراردادهای تامین تجهیزات موضوع حوزه های فوق الذکر ، تاسیس و یا مشارکت در تاسیس انواع شرکتها در داخل و خارج از کشور در حوزه موضوع فالیتهای شرکت ، تامین منابع مالی لازم برای اجرای پروژه ها ، خرید و فروش و واردات و صادرات تجاری و صنعتی ، ترانزیت برق از مبادی داخلی و خارجی
(با اخذ مجوزهای لازم) و مبادرت به هرگونه فعالیت که با هدف شرکت مرتبط باشد.
فعالیتهای صانیر
ماموریت های صانیر
ماموریت های صانیر
- ماموریت صانير به عنوان یک بنگاه اقتصادي پیشرو در حوزه صنایع آب، برق، ساختمان ، نفت،گاز و انرژی این است که با بالاترین سطح کیفیت و بهره وری در زمينه صدور تجهیزات و خدمات فنی و مهندسی اعم از مشاوره، طراحی، اجرا، تعمیر و نگهداری، نصب و راه اندازی مورد نیاز پروژه های مختلف آب، برق، ساختمان ، نفت ،گاز و انرژی ، خرید و فروش و ترانزیت برق از مبادی داخلی و خارجی و مشارکت و سرمایه گذاری در شرکتها به منظور حمایت و پشتیبانی از آنها فعاليت نمايد.
- شرکتهای خواهان خدمات فنی و مهندسی و كالا و تجهيزات (عموماً در قالب فراخوان خدمات پیمانکاری پروژه ها) در حوزه های جغرافیایی خاورمیانه، آسیای میانه، آفریقا، آسیای جنوب شرقی و آمریکای جنوبی، دولتها، سازمانها و شرکتهای خریدار و فروشنده برق در همسایگی ایران مشتریان بالقوه صانیر را تشکیل می دهند.
- در حال حاضر شرکت صانیر با فراهم آوردن مقدمات لازم ، ورود به بازارهای داخلی در زمینه پروژه های مختلف آب، برق، نفت ،گاز و انرژی را نیز آغاز نموده است.
خط مشی مدیریت یکپارچه صانیر
خط مشی سیستم مدیریت یکپارچه شرکت صانیر
شرکت صادرات تجهیزات و خدمات صنایع آب و برق ایران (صانیر) بعنوان شرکتی پیشرو در صادرات خدمات فنی و مهندسی با سابقه فعالیت در 20 کشور دنیا در راستای انجام مأموریت، تحقق چشم انداز و در چارچوب ارزشهای بنیادین خود و نیز گام برداشتن در راستای اهداف کلان استراتژیک، نسبت به طراحی و استقرار سیستم مدیریت یکپارچه براساس الزامات استانداردهای ISO 9001:2015 ، ISO 14001:2015 و ISO 45001:2018 اقدام نموده و بمنظور بکارگیری مؤثر، ارتقاء و بهبود مستمر آن، پایبندی خود را به اصول زیر اعلام می نماید:
- برآورده نمودن انتظارات و الزامات کارفرمایان در چارچوب کیفیت، زمانبندی و بودجه تعریف شده و سایر تعهدات قراردادی جهت کسب رضایت آنها (منظر مشتریان)
- ارتقاء سطح مشارکت و جلب رضایت مندی کارکنان، سهامداران، مشتریان و سایر طرف های ذینفع (منظر مشتریان)
- حضور فعال در فرصتها و مناقصات بین المللی و افزایش قراردادها در بازارهای هدف (منظر فرآیندهای داخلی)
- بهره گیری از ابزارهای نوین و راهکارهای برتر مدیریت پروژه (منظر فرآیندهای داخلی)
- توانمندسازی و توسعه سرمایه های انسانی (منظر رشد و یادگیری)
- رعایت قوانین و الزامات کیفیت، ایمنی و بهداشت شغلی و زیست محیطی ملی و بین المللی قابل کاربرد برای سازمان (منظر فرآیندهای داخلی)
مدیریت ارشد شرکت در اجرای این خط مشی و تحقق چشم انداز، بعنوان اولین گام در استقرار سیستم مدیریت یکپارچه ضمن تعهد به مدیریت بهینه منابع و اعلام اولویت برآورده سازی الزامات در کلیه فعالیت های شرکت و همچنین اعلام تعهد به رعایت حقوق کارفرمایان، سهامداران و سایر طرف های ذینفع و تعهد به بهبود مستمر، امیدوار است با تلاش و همکاری کلیه کارکنان، بتواند در دستیابی به اهداف فوق گامی مؤثر بردارد.
خط مشی مدیریت یکپارچه صانیر
چشم انداز صانیر
چشم انداز صانیر
- تبدیل شدن به يكي از بزرگترین و معتبرترين صادركنندگان خدمات فني و مهندسي، کالا و تجهیزات در سطح خاورميانه تا افق سال 1404
- ارتقاء رتبه و جایگاه شرکت بر اساس شاخصهای رتبه بندی معتبر نظیر ENR و IMI 100 و اعتبارسنجی های مالی نظیر S&P
- حفظ و نگهداری و تعهد به بهبود مستمر سیستم مدیریت یکپارچه و تمدید گواهینامه های معتبر استاندارد ایزو
اهداف و برنامه های صانیر
- صدور تجهیزات و خدمات فنی و مهندسی اعم از مشاوره، طراحی، اجراء ، تعمیر و نگهداری، نصب و راه اندازی تجهیزات مورد نیاز پروژه های مختلف آب، برق، ساختمان ، نفت ،گاز و انرژی در خارج از کشور بوسیله هدایت کلیه امکانات بالفعل و بالقوه کشور در زمینه صادرات
- متمرکز ساختن ظرفیت ها و امکانات بمنظور حضور فعال و همه جانبه در بازارجهانی در زمینه های مورد اشاره با جلب حمایت دولت و تعامل با شرکتهای بیمه ، بانکها و شرکتهای تولید کننده تجهیزات و خدمات آب، برق، ساختمان ، نفت ،گاز و انرژی
- حضور فعال در بازار های داخلی در حوزه صنایع آب، برق، ساختمان ، نفت ،گاز و انرژی
اهداف و برنامه های صانیر
مزیت های رقابتی صانیر
مزیت های رقابتی صانیر
- بهره گیری از پرسنل توانمند
- ارتباطات داخلی و خارجی
- شبکه نمایندگان
- دانش اخذ پروژه ها
- توانایی مدیریت / اجرای پروژه ها در چارچوب کیفیت، زمانبندی و بودجه تعریف شده
- تجربه اجرای موفق پروژه ها
- بانکهای اطلاعات
- برند شناخته شده
- توان و اعتبار مالی
- حمایت سهامداران و تامین کنندگان داخلی و خارجی
عضویت در نهادهای خصوصی داخلی و خارجی
- انجمن صادرکنندگان خدمات فنی و مهندسی ایران
- سندیکای صنعت برق ایران
- فدراسیون صادرات انرژی و صنایع وابسته ایران
- اتاق مشترک بازرگانی ایران و فرانسه
- اتاق مشترک بازرگانی ایران و ایتالیا
- اتاق مشترک بازرگانی ایران و قزاقستان
- اتاق مشترک بازرگانی ایران و عراق
- اتاق مشترک بازرگانی ایران و عمان
- اتاق مشترک بازرگانی ایران و افغانستان
- شورای بازرگانی ایران و آفریقا
- انجمن دوستی ایران و چین
- کمیته ایرانی اتاق بازرگانی اکو
عضویت در نهادهای خصوصی داخلی و خارجی
شرکتهای زیر مجموعه صانیر
شرکتهای زیر مجموعه صانیر
- شرکت صانیر بین الملل (امارات متحده عربی)
- شرکت صانیر (ارمنستان)
- شرکت ایران پاک (پاکستان)
- شرکت شمس بغداد (عراق)
- شرکت صانیر (عراق)
- شرکت صانیر (افغانستان)
- شرکت صانیرو (ایران)
بهداشت، ایمنی و محیط زیست
شرکت صانیر به منظور ایجاد نگرش فرآیندی و محیط امن درکلیه زمینه ها، خط مشی خود را بر اساس استانداردهای بهداشت، ایمنی و محیط زیست و نیز مسئولیت اجتماعی تدوین نموده است و همواره خود را در قبال کارکنان، محیط زیست و همه طرفهای ذینفع متعهد و پاسخگو دانسته و آن را بخش جدائی ناپذیر فرهنگ سازمانی خویش قرار داده است. در این راستا شرکت صانیر استانداردهای حوزه HSE را نیز در کنار سایر اجزای سیستم مدیریت یکپارچه IMS مطابق با استانداردهای ISO 14001-2015 در مدیریت محیط زیست و ISO45001-2018 در مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی استقرار داده و کلیه دستورالعمل ها و روش ها را با آخرین بازنگری استانداردها بروز نموده و اهداف ذیل را سرلوحه فعالیتهای سیستم یکپارچه IMS قرار داده است:
- ایجاد یک محیط کار ایمن و سالم
- انطباق کامل با همه مقررات، قوانین و الزامات کیفیت، بهداشت، ایمنی و محیط زیست و بین المللی و حتی فراتر از آنها
- حفظ محیط زیست و استفاده بهینه از منابع و انرژی و تلاش در جهت کاهش مداوم آلودگی محیط زیست و حرکت به سوی پیشگیری از هرگونه آلودگی
- پیشگیری از آسیب و بیماریها، انجام معاینات ادواری
- کاهش حوادث و مخاطرات
- شناسایی ، ارزیابی و کنترل ریسکها و اندازه گیری عوامل زیان آور محیط کار
- مشارکت دادن همه ذینفعان از جهت بهبود مداوم سیستم مدیریت IMS
بهداشت، ایمنی و محیط زیست
مشتریان بالقوه صانیر
مشتریان بالقوه صانیر
شرکتهای نیازمند خدمات فنی و مهندسی یا مواد و تجهیزات (عموماً در قالب فراخوان خدمات پیمانکاری پروژه ها)، به ترتیب در مناطق خاورمیانه، CIS، آفریقا، جنوب آسیا، و آمریکای لاتین، دولتها، سازمانها، و شرکتهای خریدار یا فروشنده برق در همسایگی ایران
شعبات نمایندگی
- بغداد (عراق)
- اربیل (عراق)
- دمشق (سوریه)
- عشق آباد (ترکمنستان)
- کابل (افغانستان)
- مسقط (عمان)
- آدیس آبابا (اتیوپی)
- داراسلام (تانزانیا)
- تاشکند (ازبکستان)
شعبات نمایندگی
ارزشهای بنیادین
ارزشهای بنیادین
- رعایت اصول اخلاق حرفه ای و انصاف در حق تمامی ذینفعان اعم از سهامداران، كاركنان، کارفرمایان، تامين كنندگان
- اولویت بخشیدن مسائلی چون رعایت قوانين و مقررات ملي و بين‌المللي و اصول حرفه ای بر کسب منافع مقطعی
- رفتار با کارکنان و منابع انسانی به عنوان سرمایه های اصلی سازمان و حمایت از آنان به منظور انگیزه بخشی و ارتقاء سطح رضایتمندی ایشان
- حفظ و ترویج روحیه يادگيري، نوآوری و سرآمدي در تمامی ارکان سازمان
